I dipendenti di AD Vino Župa si trovano ad affrontare una delle crisi più gravi nella storia dell’azienda. Gli stipendi non vengono corrisposti da mesi, mettendo circa 200 lavoratori sull’orlo della sopravvivenza. Oltre ai salari non pagati, non sono stati versati i contributi previdenziali, e molti dipendenti non hanno quindi aggiornato le propri tessere sanitarie.
Sebbene sia stata presentata una proposta per l’avvio della procedura fallimentare, l’udienza viene rinviata, e i lavoratori, a quanto dichiarano, restano senza informazioni chiare e senza soluzioni concrete.
“Agli impiegati non sono stati corrisposti gli stipendi per il periodo da aprile a dicembre 2025. Circa 200 dipendenti si trovano in grave insicurezza economica, e a causa dei contributi non versati molti non hanno la tessera sanitaria aggiornata, mettendo ulteriormente a rischio loro e le loro famiglie“, spiega a Biznis.rs Biljana Filipović, una delle lavoratrici dell’azienda.
Secondo quanto riferito da Filipović, dopo le segnalazioni dei dipendenti e dei sindacati è stato effettuato un controllo ispettivo a causa degli stipendi non pagati, dei contributi non versati e dell’impossibilità di aggiornare le tessere sanitarie. “L’Ispettorato del lavoro è intervenuto il 2 febbraio, ma ad oggi non si sono verificate modifiche concrete né sono stati garantiti i diritti dei lavoratori. Inoltre, i dipendenti non hanno informazioni precise sulle misure effettivamente adottate a seguito del controllo ispettivo, né se al datore di lavoro siano stati imposti obblighi o termini specifici“, sottolinea Filipović.
Filipović aggiunge che nell’azienda attualmente non si svolge produzione regolare a pieno regime. Le attività lavorative sono per lo più ferme, e i dipendenti risultano formalmente ancora in rapporto di lavoro, ma senza stipendio, contributi e condizioni di base. “Secondo le informazioni in nostro possesso, è stata presentata la proposta per l’avvio della procedura fallimentare, e il procedimento è in corso. L’udienza che avrebbe dovuto determinare i passi successivi viene rinviata per ragioni non chiare, e la nuova udienza è fissata per il 5 marzo. I dipendenti non hanno informazioni chiare sull’andamento della procedura, mentre il processo si protrae e il management non comunica con sufficiente trasparenza“, evidenzia Filipović.
Lei sottolinea che i lavoratori si trovano in uno stato di totale insicurezza legale ed economica, senza stipendi e senza tessere sanitarie aggiornate, mentre la soluzione della situazione continua a essere rimandata.
In un documento fornito a Biznis.rs, nell’avviso ai dipendenti del 21 gennaio si segnala che, nonostante gli sforzi compiuti per negoziare con i creditori al fine di sbloccare i conti e garantire i finanziamenti per la produzione, i rappresentanti dell’azienda hanno ricevuto l’informazione che è stata presentata una proposta di fallimento della società. “Durante un incontro al Ministero dell’Economia ci è stato assicurato che tutti i dipendenti saranno sostenuti dal Servizio Nazionale per l’Impiego e dal Fondo di Solidarietà, come previsto dalla legge“, si legge nel documento, con la precisazione che i lavoratori saranno informati di tutti i passi successivi e che l’avvio delle attività è rimandato a data da destinarsi. “Non chiediamo alcun privilegio, ma soltanto ciò che ci spetta di diritto: il salario, l’assistenza sanitaria e una vita dignitosa. Facciamo appello alle autorità competenti affinché intervengano con urgenza per concludere al più presto questa procedura e garantire finalmente ai lavoratori risposte e protezione“, conclude Filipović.
AD Vino Župa è una delle aziende vinicole più conosciute e antiche della Serbia, con una tradizione pluridecennale e un ruolo significativo per Aleksandrovac e per l’intera regione della Župa.
(Biznis.rs, 21.02.2026)
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