Nell’ambito del piano d’azione per il periodo 2024-2026, attuativo della Strategia per l’occupazione della Repubblica di Serbia, anche quest’anno saranno attive misure di politica di finanziamento dell’occupazione a livello delle amministrazioni locali.
Hanno diritto a richiedere la partecipazione del bilancio statale al finanziamento di determinate misure le province autonome e le unità di governo locale che, nei loro documenti di pianificazione, assicurano più della metà delle risorse necessarie per l’attuazione di una specifica misura di politica attiva dell’occupazione. È prevista un’eccezione per le unità locali meno sviluppate, per le quali il ministro competente per le politiche occupazionali può autorizzare la co-finanziamento anche nei casi in cui sia garantito meno del 50% delle risorse necessarie.
Tra le misure attive per il 2026 vi è il finanziamento del tirocinio professionale, destinato alla formazione pratica di persone disoccupate per consentire l’esercizio autonomo della professione per la quale hanno ottenuto l’istruzione adeguata. Tale misura si attua senza instaurazione di un rapporto di lavoro e serve per lo svolgimento del tirocinio o per l’ottenimento dei requisiti per sostenere l’esame professionale, qualora sia previsto come requisito per l’esercizio della professione.
Il finanziamento della misura per il tirocinio professionale può durare al massimo 12 mesi. Durante questo periodo, il Servizio Nazionale per l’Occupazione (NSZ) eroga ai partecipanti un’indennità e il rimborso delle spese di trasporto, per un importo mensile complessivo di 50.000 dinari per i soggetti con istruzione secondaria e 55.000 dinari per i soggetti con istruzione superiore. Contestualmente, il NSZ provvede al calcolo e al pagamento dei contributi per infortuni sul lavoro e malattie professionali, secondo quanto previsto dalla legge.
Possono partecipare alla realizzazione della misura del tirocinio professionale i datori di lavoro del settore privato con capitale privato al 100% nella struttura proprietaria, nonché i datori di lavoro del settore pubblico. Per i datori di lavoro pubblici, il numero di soggetti inclusi nella misura non può superare il 40% del numero totale pianificato, dando priorità alle attività nei settori della sanità, protezione sociale, istruzione e formazione, nonché nella giustizia.
Finanziamento del tirocinio
Oltre al tirocinio professionale, il Piano d’Azione prevede anche la misura del tirocinio per i giovani, in particolare per i giovani con istruzione superiore. Tale misura consiste nella formazione pratica di persone disoccupate per l’esercizio autonomo della professione per la quale hanno conseguito un titolo di studio superiore, con instaurazione di un rapporto di lavoro presso un datore di lavoro del settore privato. Il tirocinio si svolge per completare il periodo di praticantato o per acquisire i requisiti per sostenere l’esame professionale, se previsto da leggi o atti regolamentari.
Il Servizio Nazionale per l’Occupazione finanzia la misura per un massimo di 12 mesi. Per i soggetti con livello di qualificazione 6 e almeno 180 crediti ESPB, il finanziamento dura fino a nove mesi, mentre per i soggetti con almeno livello di qualificazione 6 e 240 crediti ESPB può durare fino a 12 mesi. Durante la realizzazione della misura, il NSZ rimborsa mensilmente al datore di lavoro la retribuzione minima netta del tirocinante, maggiorata del 20% per il full-time, insieme alle tasse e ai contributi previdenziali obbligatori, mentre il datore di lavoro è tenuto a corrispondere la retribuzione secondo quanto previsto dalla legge.
Alla misura del tirocinio possono partecipare persone disoccupate registrate presso il Servizio Nazionale per almeno tre mesi, con età fino a 30 anni, che soddisfino i requisiti generali e specifici stabiliti dagli atti del Servizio Nazionale, con almeno il sesto livello di qualificazione e senza esperienza lavorativa nel settore o con esperienza inferiore al tirocinio previsto. È inoltre richiesto che il soggetto, nei tre mesi precedenti la richiesta, non sia stato in rapporto di lavoro con lo stesso datore di lavoro.
Misura di acquisizione di competenze pratiche
Il Piano d’Azione prevede anche una misura di acquisizione di competenze pratiche, rivolta a persone disoccupate prive di abilità concrete e applicabili necessarie per svolgere determinate mansioni. Tale misura prevede l’acquisizione di competenze pratiche e abitudini lavorative attraverso l’esperienza diretta presso un datore di lavoro del settore privato.
Possono partecipare alla misura soggetti senza istruzione secondaria completa o che abbiano completato l’istruzione di base funzionale per adulti, categoria che deve rappresentare almeno il 40% del totale dei partecipanti previsti.
La misura è aperta anche ai disoccupati con istruzione secondaria, registrati presso il Servizio Nazionale da più di 12 mesi, indipendentemente dal tipo di qualificazione o esperienza lavorativa pregressa, e che non possiedono conoscenze e competenze sufficienti per svolgere determinate mansioni. Le persone disoccupate con disabilità, i Rom e le Rom, così come i beneficiari di assistenza sociale con istruzione al massimo secondaria, possono partecipare indipendentemente dalla durata della disoccupazione.
La misura di acquisizione di competenze pratiche si realizza esclusivamente presso datori di lavoro del settore privato, che sono tenuti a instaurare un rapporto di lavoro con i partecipanti. Qualora il rapporto sia a termine, il datore di lavoro ha diritto al rimborso della retribuzione per tre mesi, con l’obbligo di mantenere il soggetto in servizio per ulteriori tre mesi dopo la conclusione del programma, per un totale di sei mesi.
Un’altra possibilità è l’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, fin dall’inizio del programma o entro il termine del terzo mese, ossia alla conclusione del programma, con diritto del datore di lavoro al rimborso della retribuzione per ulteriori tre mesi, per un totale di sei mesi. In questo caso, il Servizio Nazionale controlla l’adempimento degli obblighi contrattuali per ulteriori sei mesi dopo il termine del periodo di finanziamento.
Durante la misura, il NSZ rimborsa mensilmente al datore di lavoro la retribuzione minima netta per full-time e i relativi contributi previdenziali obbligatori, per una durata di tre o sei mesi a seconda del tipo di rapporto instaurato. Il diritto a partecipare alla realizzazione del programma di acquisizione di competenze pratiche è riservato esclusivamente ai datori di lavoro del settore privato con capitale privato al 100% nella struttura proprietaria.
(Biznis.rs, 08.01.2026)
https://biznis.rs/vesti/srbija/subvencije-za-strucnu-praksu-do-55-000-dinara-mesecno/