Serbia prima in Europa per numero di dipendenti che lavorano per meno di tre mesi

Nel momento in cui i dati ufficiali mostrano una crescita dell’occupazione senza precedenti, la Serbia è il primo Paese in Europa per percentuale di dipendenti che lavorano per meno di tre mesi.

La percentuale di lavoratori occupati assunti per un breve periodo è aumentata nel corso di tre anni dal 4,6% al 10,1% nel 2017, secondo il sondaggio “Indikatori dostojanstvenog rada u Srbiji”, di Sarita Bradas e Marija Reljanovic.

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Nel 2017 ben l’11,6% dei dipendenti era impegnato nell’industria e nell’edilizia in questo modo e l’11,4% nel settore commerciale. Il numero totale di quelli con contratti a durata limitata è aumentato di un terzo rispetto al 2014, mentre il numero di quelli con contratti a tempo indeterminato è aumentato del 5,5%.

Il numero medio di dipendenti temporanei è molto più elevato rispetto alla media UE e nel periodo di soli tre anni il numero di tali lavoratori in Serbia è aumentato dal 18,8 al 22,7%. L’indagine ha mostrato che la metà del numero totale di dipendenti in Serbia ha un rapporto di lavoro sicuro, che tutti gli altri non ce l’hanno, ma anche che le misure per frenare l’economia sommersa chiaramente non producono risultati perché il numero di lavoratori nell’area grigia dell’economia è aumentato di un terzo.

Il diritto alla protezione sociale non è esercitato da 600.000 dipendenti ma anche da 130.000 lavoratori autonomi in agricoltura, e quindi non sorprende che un lavoratore su dieci in Serbia sia a rischio di povertà, proprio come un lavoratore autonomo su tre.

Un indicatore della sicurezza del lavoro è anche la lunghezza degli scatti di anzianità, quindi se la durata media del servizio diminuisce c’è un aumento dell’insicurezza del lavoro e in Serbia la diminuzione è passata dai 12,3 anni del 2014 agli 11,4 anni del 2017. Inoltre le misure attive di assistenza all’occupazione per le quali è stata redatta la strategia 2020 non sono attuali e non contribuiscono a una riduzione significativa del numero di disoccupati.

Rispetto all’UE il tasso di occupazione medio è molto più basso, due anni fa era 67,6 nell’UE e 57,3 in Serbia e l’unico Paese con un tasso di occupazione inferiore era la Grecia (53,5%).

Il vicepresidente del sindacato indipendente della Serbia Dusko Vukovic dice a “Danas” di avvertire questo problema già da anni e di essere stato particolarmente chiaro quando lo Stato ha annunciato l’adozione di leggi sull’occupazione delle agenzie di lavoro che non farebbero altro che aggravare queste tendenze.

“Siamo in una grave crisi perché quello che stiamo offrendo come Stato è manodopera a basso costo che fa venire qui un po ‘di capitale straniero per realizzare un profitto. Abbiamo una situazione in cui viene riprodotta la paura, le persone non sono soddisfatte del proprio lavoro e quindi decidono facilmente di andare in un posto dove sono un po’ al sicuro, dove almeno esista un sistema ordinato”, sottolinea Vukovic.

Dall’introduzione di un nuovo calcolo delle indennità di disoccupazione alla fine di dicembre 2017, il salario minimo è stato ridotto del 24% a 14.262 dinari, mentre il massimo è aumentato del 10% a 33.063 dinari. La maggior parte, l’83% degli utenti in Serbia riceve una commissione minima, solo il 2% la massima e la maggior parte riceve una commissione inferiore ai sei mesi. Secondo Eurostat, oltre la metà dei lavoratori in Serbia è permanentemente disoccupata (per più di un anno) e non riceve sussidi, mentre in tali casi in Europa riceve assistenza tra il 20 e il 90% degli aventi diritto.

https://www.danas.rs/ekonomija/srbija-prva-u-evropi-po-broju-zaposlenih-koji-rade-manje-od-tri-meseca/

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