Nella società “Aptiv Contract Servies” di Leskovac sono state registrate violazioni dei diritti dei lavoratori, i quali sono stati costretti a firmare una dichiarazione di rinuncia al diritto a orari di lavoro limitati.
Una dichiarazione offerta ai lavoratori per la firma, a causa dell’aumento del volume di lavoro commissionato dalla tedesca “Daimler”, afferma che i dipendenti “vogliono volontariamente essere impiegati sul posto di lavoro per 12 ore al giorno” per un periodo superiore a un mese; il “Centar za politike emancipacije i Centar za dostojanstven rad”, hanno condannato fermamente questa pratica e allegato un’immagine del documento.
La dichiarazione contestata afferma che i lavoratori vogliono essere impegnati volontariamente per 12 ore al giorno nel periodo dal 21 giugno al 31 luglio di quest’anno. Nella seconda parte della dichiarazione impugnata, i dipendenti rinunciano praticamente al diritto al risarcimento delle conseguenze derivanti da tale organizzazione illecita dell’orario di lavoro, e tali conseguenze possono essere principalmente riconducibili, come sottolineano, a potenziali infortuni per affaticamento o protezione inadeguata.
“Una delle principali conseguenze della violazione del diritto a un orario di lavoro limitato e a una giornata lavorativa di 12 ore è la ridotta concentrazione dei dipendenti e un rischio significativamente più elevato di infortuni sul lavoro”, hanno spiegato immediatamente le organizzazioni che si occupano dei diritti dei lavoratori.
L’autenticità del documento è stata confermata dal datore di lavoro e pochi giorni dopo è stata trasmessa la dichiarazione del presidente del sindacato indipendente dei metalmeccanici della Serbia, Zoran Markovic, secondo cui nella stessa fabbrica si lavorava anche 72 ore alla settimana.
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