Sebbene i lavoratori in Serbia lavorino già più ore rispetto ai lavoratori dei Paesi dell’Unione Europea, il presidente serbo Aleksandar Vučić sostiene che si debba lavorare ancora di più e aumentare la produttività, accusando inoltre i lavoratori di abusare massicciamente dei congedi per malattia, cosa che secondo lui starebbe causando la fuga delle aziende dal Paese.
Durante un recente intervento, Vučić ha praticamente accusato i lavoratori di Kraljevo di ricorrere troppo spesso ai congedi per malattia, affermando che è questo il motivo per cui le fabbriche stanno lasciando la città.
“Alcune aziende hanno lasciato o stanno lasciando Kraljevo perché il vostro tasso di assenze per malattia è del 22 o 23 per cento. Quando iniziano i lavori agricoli estivi, sale al 30 per cento. Quando arriva il momento di raccogliere ciliegie, albicocche o mele, improvvisamente sono tutti malati”, ha dichiarato Vučić.
Recentemente il quotidiano Danas ha scritto della possibile chiusura dello stabilimento Leoni a Kraljevo. Un lavoratore della fabbrica ci ha riferito che una parte della produzione viene già trasferita in altre città e che il volume di lavoro sta diminuendo gradualmente. Tuttavia, Leoni ha risposto alle domande di Danas sostenendo che la fabbrica di Kraljevo ha aumentato la produttività dall’inizio dell’anno e continua a operare secondo i piani.
Resta incerto cosa accadrà a questo stabilimento Leoni, ma i sospetti di una chiusura sono ulteriormente alimentati dalla chiusura, lo scorso anno, dell’impianto dell’azienda a Malošište.
Non è nemmeno chiaro se il Presidente si riferisse proprio a questa fabbrica quando parlava di aziende che lasciano Kraljevo, ma mettendo insieme i vari elementi, questa sembra l’ipotesi più plausibile.
Sebbene sia difficile ottenere statistiche precise sui congedi per malattia in Serbia, il progetto di legge sull’e-congedo per malattia dello scorso anno ha presentato una stima, basata sui dati del Fondo Repubblicano di Assicurazione Sanitaria, secondo cui il numero di segnalazioni di incapacità temporanea al lavoro in Serbia varia tra 110.000 e 150.000 casi individuali all’anno. Secondo le stesse fonti, la durata media del congedo per malattia è compresa tra 11 e 13 giorni per singolo caso. Questo equivale a un totale compreso tra 1,4 e 1,7 milioni di giorni di malattia all’anno.
Tuttavia, le affermazioni del Presidente non sono state accompagnate da prove, quindi non è del tutto chiaro su quali basi sia giunto a tali conclusioni. Sono però ben note le sue precedenti dichiarazioni secondo cui in Serbia non si lavora abbastanza e si dovrebbe lavorare di più, non di meno.
Vučić si è fortemente opposto alla riduzione del numero di giorni o ore lavorative, così come al divieto di lavorare la domenica, e ciò è stato sottolineato anche in uno dei cinque punti del suo piano per una “nuova fase della Serbia”.
“Dovremo lavorare di più, non di meno. Mi dispiace doverlo dire perché so quanto sia impopolare, ma qualcuno deve dire la verità alla gente. Da mesi si discute di ridurre i giorni e le ore lavorative, di una maggiore motivazione se l’orario di lavoro viene ridotto, di viaggiare e vivere molto meglio di oggi. Questo non accadrà. Lavoreremo di più. Comincerò da me stesso e dimostrerò che è possibile, e pretenderò lo stesso da tutti gli altri. La Germania, in quanto motore dell’Europa, per resistere alla competizione industriale e tecnologica con Cina e America, aumenterà ore e giorni lavorativi. La Serbia non deve e non può accettare idee irresponsabili sulla riduzione dell’orario di lavoro”, ha dichiarato il Presidente nel suo piano.
Tuttavia, secondo i dati di Eurostat, nel 2024 la settimana lavorativa media nell’Unione Europea era di 36 ore. Al contrario, gli stessi dati mostrano che in Serbia si lavora in media cinque ore in più rispetto ai Paesi dell’UE, ossia 41,3 ore settimanali.
In particolare, tra i Paesi dell’UE, il maggior numero di ore lavorative è stato registrato in Grecia con 39,8 ore, comunque significativamente inferiore alla media serba. Dall’altra parte, la Germania era uno dei Paesi con il minor numero di ore lavorative settimanali, circa 34.
La presidente dell’Associazione dei Sindacati Liberi e Indipendenti, Ranka Savić, ha dichiarato a Danas che le affermazioni del presidente Vučić provocano da tempo “rabbia e indignazione”.
“Vale anche per questa dichiarazione. Conferma che i lavoratori, gli esseri umani e i cittadini non sono affatto al centro dell’attenzione né del Presidente né del Governo della Serbia. Siamo tutti merce usa e getta, e nessuno chiede come stiamo, quali siano le condizioni di lavoro o se ci sia stress sul lavoro. Soprattutto, nessuno chiede che tipo di datori di lavoro ci avete portato”, ha affermato.
Si chiede se i profitti degli investitori stranieri siano più importanti dei cittadini serbi.
“La politica economica che avete perseguito era davvero quella giusta? È più facile scaricare tutti i propri fallimenti, le cattive politiche e le decisioni sbagliate sui cittadini e sui lavoratori e definirli semplicemente fannulloni. E tutto questo senza una sola prova”, ha detto Savić.
Secondo lei, i congedi per malattia in Serbia non sono affatto diffusi. “Secondo i dati di Eurostat, la Serbia è quasi in fondo alla classifica europea per frequenza dei congedi per malattia ed è quinta dal basso. Solo Romania, Bulgaria, Grecia e Polonia sono dietro di noi. I tassi più alti di assenze per malattia si registrano in Francia, Finlandia, Danimarca, Paesi Bassi e Germania”, ha spiegato.
Questo, ha aggiunto, non significa che la Serbia sia una nazione sana, ma piuttosto che i lavoratori serbi vanno al lavoro anche quando sono malati.
“Temono di perdere il lavoro e di subire riduzioni salariali. Sarebbe bene che il nostro Presidente conoscesse questi dati e lodasse invece i lavoratori serbi, rivolgendo severe critiche soprattutto al Ministro della Salute, dato che la Serbia è tra i Paesi con i più alti tassi di tumori e malattie cardiovascolari”, ha sottolineato Savić.
Ha inoltre osservato che le fabbriche non stanno lasciando la Serbia a causa dei congedi per malattia dei lavoratori. “Si trasferiscono in altri Paesi per ottenere lo stesso profitto che realizzavano qui finché duravano i sussidi. Arriva un momento in cui non si può più comprare il successo, ma bisogna fare affidamento sulla conoscenza, sulla competenza e perseguire una politica economica di lungo periodo”, ha detto.
Tali dichiarazioni provocano rivolta e rabbia, ha affermato Savić, soprattutto tra coloro che soffrono di gravi malattie.
“Sono percepite come prepotenza da parte di chi possiede il potere di umiliare le persone meno potenti. Nelle dichiarazioni del nostro Presidente non c’è empatia, non c’è sensibilità e non c’è una reale preoccupazione per la posizione dei lavoratori. C’è soltanto: non è colpa mia, è colpa di qualcun altro”, ha detto.
Ha inoltre sottolineato che la produttività di cui parla il Presidente si aumenta attraverso una buona politica economica, maggiori investimenti nella tecnologia e soprattutto nell’istruzione, non insistendo affinché le persone lavorino il più a lungo possibile.
“Secondo Eurostat, i lavoratori serbi lavorano già il maggior numero di ore rispetto ai Paesi dell’UE. Secondo la Legge sul Lavoro, la Serbia ha una settimana lavorativa di cinque giorni, ma nella pratica i nostri lavoratori ne lavorano sei”, ha evidenziato Savić.
Per aumentare la produttività, sostiene, la Serbia deve cambiare politica economica.
“Abbiamo bisogno di investimenti ad alta tecnologia, maggiori investimenti nell’industria nazionale, soprattutto nell’agricoltura e nell’industria alimentare. Bisogna fermare la distruzione del sistema educativo, che è fondamentale per lo sviluppo del Paese. Bisogna arrestare l’enorme corruzione che sta divorando il tessuto di questa società. Finché competenza, conoscenza e dedizione al lavoro non diventeranno gli unici criteri per l’avanzamento e la leadership – invece delle tessere di partito – né questo Paese né le persone che vi vivono staranno meglio”, ha concluso Savić.
Dall’altra parte, Veljko Mijušković della Facoltà di Economia di Belgrado ha dichiarato a *Danas* che gli abusi dei congedi per malattia rappresentano un problema reale e che negli ultimi anni lo Stato ha evidenziato sempre più apertamente questa sfida.
“Naturalmente, la stragrande maggioranza delle persone utilizza il congedo per malattia in modo legittimo, ma quando in alcune aree il tasso di assenza raggiunge il 20 o 30 per cento nei periodi stagionali, ciò invia certamente un messaggio negativo agli investitori e complica seriamente l’organizzazione della produzione. È particolarmente problematico quando le aziende operano con sistemi di scadenze rigorose e catene di approvvigionamento internazionali”, ha affermato.
Tuttavia, Mijušković ha aggiunto che è irrealistico dire che le fabbriche se ne vadano esclusivamente a causa dei congedi per malattia.
“Gli investitori guardano un quadro molto più ampio: costi energetici, infrastrutture, disponibilità di manodopera, condizioni fiscali e stabilità dell’ambiente imprenditoriale. Tuttavia, la disciplina del lavoro e l’affidabilità della forza lavoro sono fattori importanti di competitività, e lo Stato vuole chiaramente inviare il messaggio che tali fenomeni devono essere controllati più seriamente”, ritiene.
Per quanto riguarda la produttività, ha sottolineato che la Serbia deve investire di più, nel lungo periodo, in tecnologia, automazione e istruzione.
“Ma allo stesso tempo nessuna economia può progredire senza un alto livello di disciplina e responsabilità lavorativa. Quindi la questione non è semplicemente ‘più lavoro’, ma lavoro più efficiente, un migliore atteggiamento verso gli obblighi e una maggiore organizzazione”, ha spiegato Mijušković.
Ha inoltre affermato che è vero che i lavoratori in Serbia svolgono un numero elevato di ore lavorative annuali rispetto ad alcuni Paesi dell’UE, ma che bisogna anche tenere conto delle differenze nello sviluppo tecnologico e nella produttività del capitale.
“I Paesi sviluppati dispongono di attrezzature molto più moderne, processi automatizzati e prodotti a più alto valore aggiunto. Pertanto, la Serbia deve modernizzare contemporaneamente la propria economia e rafforzare le abitudini lavorative e la produttività”, ha aggiunto.
Mijušković non ritiene che insistere su una maggiore produttività significhi automaticamente una crisi del precedente modello di sviluppo, bensì una transizione verso una nuova fase.
“Negli ultimi anni la Serbia è riuscita ad attrarre un gran numero di investimenti proprio grazie alla combinazione di stabilità, costi competitivi e disponibilità di forza lavoro. Ora l’obiettivo è migliorare quel modello con un livello più elevato di conoscenza, sviluppo tecnologico e produzione più sofisticata”, ha sottolineato.
A suo avviso, lo Stato sta chiaramente cercando di inviare il messaggio che la Serbia deve rimanere un mercato affidabile e prevedibile per gli investitori. “In condizioni di competizione globale per il capitale, ogni Paese deve prestare attenzione non solo ai sussidi e alle infrastrutture, ma anche alla cultura imprenditoriale complessiva e all’efficienza del mercato del lavoro”, ha evidenziato Mijušković.
Allo stesso tempo, ha aggiunto, è importante sottolineare che la produttività non può essere aumentata esclusivamente facendo pressione sui lavoratori.
“Nel lungo periodo, la crescita sostenibile deriva da tecnologie migliori, una gestione di qualità superiore, maggiori investimenti e una migliore organizzazione del lavoro. Le economie di maggior successo al mondo non sono necessariamente quelle in cui le persone lavorano più ore, ma quelle in cui lavorano nel modo più efficiente”, ha concluso Mijušković.
(Danas, 12.05.2026)
https://www.danas.rs/vesti/ekonomija/radnici-bolovanje-radni-uslovi-produktivnost-fabrike/