In una delle più grandi aziende in Serbia, che riceve sovvenzioni statali per milioni di euro, i dipendenti lavorano in realtà in nero? N1 riporta la testimonianza di una segnalante della fabbrica di componenti automobilistici Minth a Loznica, registrata prima del suo arresto e prima dell’avvio della procedura di deportazione in Cina.
Questi sono stati gli ultimi giorni in libertà per la cittadina cinese, prima di essere arrestata per non aver lasciato la Serbia allo scadere del visto turistico. Con lo stesso visto, per quasi un anno e mezzo, ha lavorato nella fabbrica Minth di Loznica – senza permesso di lavoro.
“Nel secondo mese dopo il nostro arrivo ci hanno fatto compilare moduli con i nostri dati, promettendoci che saremmo entrati nella procedura per ottenere il visto. Durante quei 16 mesi ne hanno parlato più di dieci volte, dicendo continuamente che si sarebbero occupati dei visti, ma non lo hanno mai fatto“, ha raccontato la lavoratrice cinese. Invece, ogni mese, per la durata del visto turistico, i lavoratori erano costretti a uscire dalla Serbia e a rientrare attraverso il valico di frontiera situato proprio accanto alla fabbrica – e per questo era stato loro fornito un chiaro manuale di istruzioni. “Le entrate e le uscite per ottenere un nuovo visto sono una pratica frequente – non lo fanno solo i cinesi, ma anche persone dei Paesi vicini. Gli agenti di frontiera spesso chiudono un occhio, perché questa prassi aiuta l’economia locale. Tuttavia, nella regione esiste la corruzione, quindi alcuni singoli agenti possono chiedere piccoli favori. Le donne hanno meno probabilità di essere molestate e passano più facilmente. Gli uomini possono portare sigarette, bevande o qualche piccola somma di denaro in tasca, potete offrire loro un caffè alla stazione di servizio lì accanto. A volte vi faranno capire cosa si aspettano”, si legge nelle istruzioni.
Quando N1, chiedendo spiegazioni, ha inviato questi messaggi al rappresentante dell’agenzia WinWin, che recluta lavoratori cinesi per la Serbia e nel cui chat di gruppo erano state condivise tali istruzioni, non è arrivata alcuna risposta. Tuttavia, pochi minuti dopo l’invio delle domande, la lavoratrice che aveva fornito i documenti ha ricevuto messaggi da un numero sconosciuto. Il rappresentante dell’agenzia Winwin Human Resources Co. Ltd DOO Loznica ha scritto alla lavoratrice cinese: “Sei stata tu a rivolgerti ai giornalisti della televisione serba N1?”.
Al valico di frontiera vicino alla fabbrica Minth di Loznica è chiaramente visibile come funzioni questa procedura. I lavoratori cinesi seguono le istruzioni: non indossano uniformi da lavoro, si riuniscono in piccoli gruppi e attraversano il confine senza alcun bagaglio. Qualcuno ha notato queste migrazioni quotidiane? Dovrebbe saltare all’occhio che un numero consistente di cittadini cinesi esce periodicamente dalla Serbia e rientra nello stesso giorno. N1 ha chiesto cosa sappiano al riguardo coloro il cui compito è registrare entrate e uscite e avviare eventuali procedimenti per violazioni di legge – il Ministero dell’Interno della Repubblica di Serbia. Non è arrivata alcuna risposta. L’Ispettorato del lavoro ha rifiutato di fornire i rapporti relativi a questa fabbrica e di rispondere alla domanda specifica se abbiano registrato la presenza di persone impiegate senza adeguato permesso di lavoro presso la Minth. Neppure la società Minth ha risposto alle domande.
“Nessuno può lavorare in Serbia con un visto turistico. Punto. Per essere impiegato come straniero in Serbia, è necessario avere un permesso di soggiorno temporaneo per motivi di lavoro che comprenda il permesso di lavoro ai sensi della Legge sugli stranieri, oppure un soggiorno per motivi umanitari“, ha spiegato l’avvocato per i diritti umani Nikola Kovačević.
La lavoratrice ha subito anche violenza fisica
La lavoratrice ha inoltre subito violenza fisica in fabbrica: un collega l’ha aggredita e colpita con pugni, e a causa delle ferite riportate non ha lavorato per 13 giorni. “Dopo di ciò sono andata alla Minth per chiedere al manager cinese se mi sarebbe stata pagata l’assenza. Quando sono entrata al cancello dell’azienda, una guardia di sicurezza ha cercato verbalmente di fermarmi e non mi ha lasciata entrare, dicendo “no, no”. Sono comunque entrata. Circa 15 minuti dopo, due uomini della sicurezza mi hanno spinta nel corridoio. Prima mi hanno minacciata con parole e gesti, dicendomi di andarmene. Non me ne sono andata, così uno mi ha afferrato entrambe le braccia e l’altro mi ha dato uno schiaffo in faccia“, racconta.
Non appena ha condiviso la sua esperienza sui social network, la polizia serba ha bussato alla sua porta. Ha ricevuto una multa per aver superato il periodo di soggiorno in Serbia, che non aveva i mezzi per pagare, e ha trascorso 36 giorni in carcere. Una volta uscita, ha continuato a denunciare pubblicamente i problemi, dopo di che ha ricevuto un provvedimento di deportazione. Ha quindi deciso di parlare con N1, poiché sospetta che la direzione dell’azienda l’abbia segnalata alla polizia a causa delle sue denunce. “Ne sono sicura, perché molte persone che lavorano lì non hanno il visto, quindi perché perseguitano solo me? Vogliono solo mettermi a tacere e chiudere il caso. Non ho paura. Se chiamano la polizia per portarmi via, che sia. Posso anch’io condividere tutte le mie esperienze e conoscenze con la polizia, giusto?“, ha dichiarato la lavoratrice.
La Minth è una delle aziende straniere che ricevono le sovvenzioni statali più consistenti – solo lo scorso anno le sono stati destinati 23,5 milioni di euro. Perché allora non registrare semplicemente i propri lavoratori?
Perché il profitto non è mai abbastanza, è convinto Kovačević. “Quell’azienda non sarebbe venuta qui se non esistessero condizioni più favorevoli rispetto ad altri Paesi, o se gli organi di controllo contro le irregolarità fossero più forti. È evidente che la Serbia è diventata un luogo dove queste aziende operano in massa – e quando dico in massa, intendo centinaia di migliaia di lavoratori che ottengono visti di lavoro o arrivano con visti turistici e poi lavorano. Credo che il caso di cui vi occupate sia solo una goccia nell’oceano“, afferma Nikola Kovačević. Secondo lui, le persone che lavorano in tali condizioni si trovano in una posizione di dipendenza, provengono dagli strati sociali più poveri e il loro unico obiettivo è guadagnare denaro da inviare in Cina. Per questo la maggior parte dei lavoratori rimane in silenzio e sopporta.
(N1, 26.02.2026)
https://n1info.rs/biznis/kina-radnici-mint-rad-na-crno-loznica/