Lasciano la Fiat alcuni responsabili e amministratori

“La Fiat Chrysler (FCA) Serbia dovrebbe rendere noto questa settimana il programma sociale, compresa la lista dei dipendenti in esubero”, dice Sasa Djordjevic, presidente del sindacato “Fiat”. Negli ultimi cinque giorni Vladan Lukić, direttore della produzione, e Nikola Jerotijević, direttore di FCA, avrebbero lasciato l’azienda, oltre a diversi direttori del montaggio e dipendenti del dipartimento delle risorse umane, i quali dovevano implementare il programma sociale.

Il sindacato ha chiesto alla Fiat di pubblicare un programma sociale con una data di inizio e fine definita in cui ci sia il numero di lavoratori che dovrebbero lavorare in FCA Kragujevac, il numero di lavoratori che dovrebbe recarsi all’estero e il numero di lavoratori su cui l’azienda non conterebbe più. Per i dipendenti che presentano domanda di lavoro all’estero, si chiede che il lavoro sia suddiviso per gruppi e, invece di 24 mesi, che venga ridotto a tre o sei mesi con una pausa di un mese.

Inoltre, per coloro che vorrebbero lasciare l’azienda, chiedono che il TFR sia di 1.000 euro per ogni anno di servizio mentre per i lavoratori che non si dichiarano sul programma citato, chiedono il 65% della retribuzione, come prima. Naturalmente, tutto dovrebbe essere armonizzato con le leggi della Serbia, per quanto riguarda l’anzianità, la previdenza sociale, la pensione, i viaggi e il soggiorno all’estero.

“Non abbiamo nessuno con cui parlare negli ultimi due giorni, perché se ne sono andati due direttori responsabili. La maggior parte dei lavoratori non può accettare di lavorare all’estero per due anni a causa delle proprie famiglie. C’era spazio in termini di TFR, ma non c’è nessuno che se ne occupi. Mi sembra che tutti siano disinteressati, compreso lo Stato come terzo proprietario. È strano che siamo entrati nel business del secolo per la seconda volta, e purtroppo abbiamo una situazione in cui la “Stellantis” licenzia, secondo alcune stime, circa due terzi dei lavoratori”, afferma Djordjevic.

“La produzione stessa dà lavoro a 1.800 lavoratori e viene loro offerto di lavorare all’estero per due anni o di recarsi in un ufficio di collocamento. Secondo le nostre leggi un lavoratore può trascorrere massimo fino a un anno all’estero, ma solo con il suo consenso. Se dichiara di non volerci andare, il datore di lavoro non può licenziarlo”, conclude Djordjevic.

https://www.politika.rs/scc/clanak/507782/Direktori-napustaju-Fijat

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