“Il numero di dipendenti nel settore IT è in costante aumento e la Serbia è riconosciuta come un Paese che produce esperti di qualità”, ha affermato il direttore dell’iniziativa “Digitalna Srbija”, Nebojsa Bjelotomić.
“Siamo riconosciuti nell’ordine mondiale come un Paese che fornisce personale affidabile e un gran numero di programmi di studio in tutto il Paese consente alle aziende globali di crescere e svilupparsi in sicurezza”, ha detto Nebojša Bjelotomić a “Tanjug”. La Serbia è tra i primi posti per aumento del numero di dipendenti nel settore IT, considerando che nel 2021 aveva quasi 100.000 programmatori in più. Al contrario, un gran numero di Paesi europei ha registrato un drastico deflusso di dipendenti nel settore IT, più pronunciato in Islanda e Croazia. “Le tecnologie dell’informazione sono il settore in più rapida crescita, sia nel mondo che qui. Orari di lavoro flessibili, lavoro da casa, ma anche stipendi eccellenti sono solo alcuni dei fattori che hanno fatto aumentare il numero di esperti IT in Serbia molte volte in pochi anni”, ha affermato Bjelotomić.
La ricerca mostra che lo stipendio medio dei programmatori è di circa 260.000 dinari e se si aggiunge il fatto che gli stipendi possono essere superiori a un milione di dinari, il fatto che il numero di esperti IT sia in aumento non sorprende. “Attualmente, nel mondo manca circa un milione e mezzo di programmatori e si stima che questo numero potrebbe superare i 4milioni entro la fine del 2025. Il settore IT sta diventando una parte quotidiana del business, quindi non sorprende che in alcuni Paesi, come il nostro, ci sia un afflusso crescente di esperti IT”, ha sottolineato Bjelotomić.
Al contrario, un gran numero di Paesi europei sta registrando un drastico deflusso di dipendenti. Il maggior numero di dipendenti nel settore IT che ha lasciato il proprio Paese è l’Islanda, dove se ne sono andati 1.300 programmatori, con un calo del 14,3%. Nella famigerata lista poi arriva la vicina Croazia, da dove il 2,8%, o 1.700 programmatori hanno lasciato il Paese. Segue la Finlandia, che registra un calo dell’1,8 per cento, e poi l’Estonia, dove nel settore IT sono rimasti solo 40.000 dipendenti.
“Un gran numero di persone continua a migrare per trovare condizioni di vita e di lavoro migliori, ma questa non deve essere una formula di successo”, afferma Saša Popović, CEO della società di informatica Vega. “In Serbia puoi lavorare agli stessi progetti, alle stesse condizioni e per le stesse aziende globali come all’estero. Allo stesso tempo, con i guadagni qui, possono avere un tenore di vita e una qualità della vita molto migliori rispetto all’estero”, afferma Popović. “Nelle nostre facoltà si acquisiscono eccellenti conoscenze ingegneristiche”, crede Popović e aggiunge che questo è il motivo per cui sempre più aziende globali sono interessate a lavorare in Serbia. “Ecco perché non sorprende che la Serbia sia tra i primi cinque Paesi in termini di numero di dipendenti nel settore IT”.
Il Paese che ha registrato l’incremento maggiore è la Grecia, dove lo scorso anno il numero dei programmatori è balzato del 37,7%, ovvero 110.700 programmatori. Segue Cipro, dove ci sono un totale di 16.600 programmatori in più, ovvero il 29,7%, e poi il Portogallo, dove è stata raggiunta una crescita del 19,5% ovvero 225.300 programmatori. Al quarto posto c’è la Serbia, dove ci sono ora ben 93.900 programmatori in più.
This post is also available in: English