La Serbia ha più di 45.000 imprese di costruzione, ma non abbastanza lavoratori edili

Secondo i dati dell’Ufficio statale di statistica (RZS), nel terzo trimestre del 2021 la Serbia contava 2.924.500 dipendenti.

La crescita maggiore del numero di occupati formali è stata registrata nell’edilizia (25.400), così come nell’occupazione non documentata, con il numero di lavoratori edili non documentati (15.300) che occupa il secondo posto nella lista dei settori con il maggior numero di tali lavoratori.

I dati della società di rating CompanyWall mostrano che ci sono un totale di 44.618 aziende attualmente attive nel settore delle costruzioni. Di queste, 3.741 sono state aperte dall’inizio dell’anno, mentre 2.064 sono state chiuse nello stesso periodo. Inoltre, ci sono 1.623 imprese edili inattive.

Nonostante tutti i dati sembrino ottimistici, la Federazione dei sindacati indipendenti della Serbia (SSSS) ha avvertito che l’industria edile nazionale si trova in una brutta situazione e che è necessario risolvere molti problemi.

“Non esiste un contratto collettivo di settore, un gran numero di lavoratori lavora in nero, i salari sono più bassi della media, le misure sanitarie e di protezione sono inadeguate, per cui gli infortuni avvengono quasi quotidianamente e il numero di morti sul lavoro purtroppo aumenta di anno in anno. Tutto questo è un forte segnale che molte cose devono cambiare nel settore”, ha dichiarato il presidente della SSSS, Ljubisav Orbović.

“Per quanto riguarda l’edilizia, in Serbia c’è davvero un’enorme carenza di manodopera, soprattutto per le posizioni poco qualificate (muratori, operai delle armature, saldatori, gruisti). C’è una grande fuga di popolazione in età lavorativa, che è esperta in questo campo. Da decenni partono per l’estero in cerca di stipendi e condizioni di lavoro migliori, e qui la domanda di questi lavoratori sta crescendo rapidamente, mentre il numero di lavoratori edili disponibili diminuisce di anno in anno. Anche gli stipendi in questo settore sono cresciuti negli anni, per trattenere i lavoratori esistenti e attirarne di nuovi”, spiega Miloš Turinski del sito web Poslovi Infostud PR per Biznis.rs.

(Biznis.rs, 15.08.2022)

https://biznis.rs/vesti/srbija/aktivno-skoro-45-000-gradjevinskih-firmi-u-srbiji-a-radnika-nema-dovoljno/

 

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