Il governo serbo ha fissato il salario minimo per il 2027 a 405 dinari netti per ora lavorata, con delibera pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale il 20 agosto. La nuova tariffa porta il minimo mensile a circa 70.000 dinari, ovvero all’incirca 600 euro, al netto di imposte e contributi.

Cosa significa in concreto il salario minimo 2027

In Serbia non esiste un importo mensile fisso. Le regole sulle buste paga prevedono che la tariffa oraria legale venga moltiplicata per il numero di ore lavorative del mese di calendario, un monte ore che oscilla tra 160 e 184 ore a seconda del calendario. Con 405 dinari l’ora si ottengono i seguenti importi mensili netti:

I valori in euro sono indicativi e calcolati a un cambio di circa 117 dinari per euro. La tariffa oraria corrisponde a poco meno di 3,45 euro.

Una crescita ripida dal 2020 a oggi

La nuova tariffa segna un aumento di poco superiore al 9 per cento rispetto ai 371 dinari l’ora in vigore dal 1° gennaio 2026. È l’ennesimo passo di una progressione rapida del costo del lavoro minimo in Serbia:

Rispetto al 2020 il minimo orario legale è cresciuto di circa il 135 per cento: più che raddoppiato in sei anni, e ben oltre l’inflazione cumulata dello stesso periodo.

Decide il governo, non le parti sociali

Come già accaduto ripetutamente nell’ultimo decennio, l’importo è stato deciso unilateralmente dal governo e non concordato al tavolo negoziale. Il confronto in seno al Consiglio economico e sociale, che riunisce governo, sindacati rappresentativi e associazioni datoriali, si è chiuso senza intesa. Il Ministero del Lavoro, dell’Occupazione, dei Reduci e delle Politiche sociali ha quindi trasmesso all’esecutivo la propria proposta.

La ministra del Lavoro Milica Đurđević Stamenkovski ha dichiarato in un’intervista all’emittente pubblica RTS che l’aumento va letto come una crescita reale e non solo nominale, sostenendo che supera l’inflazione.

Cosa comporta per le imprese in Serbia

Per le aziende che operano in Serbia — in particolare nella manifattura, nel commercio al dettaglio, nella logistica e negli altri settori in cui una quota significativa degli organici è retribuita al minimo o poco sopra — la decisione è la principale variabile da mettere a budget per il costo del personale 2027.

Due aspetti vengono spesso trascurati. Primo: i 405 dinari sono un importo netto, mentre il costo lordo per il datore di lavoro, comprensivo di imposta sul reddito e contributi obbligatori, è sensibilmente più alto. Secondo: l’anzianità di servizio (minuli rad) e le altre indennità si calcolano in aggiunta al minimo, per cui l’esborso effettivo per un lavoratore al salario minimo supera l’importo nominale.

Chi sta valutando un ingresso o un ampliamento in Serbia dovrebbe leggere l’aumento insieme al quadro complessivo dei costi. Le nostre sezioni su investire in Serbia ed economia seguono le altre variabili — salari medi per settore, incentivi statali e disponibilità di manodopera — che determinano il costo reale di un’assunzione.

Domande frequenti