La Serbia è uno dei campioni europei di burnout

Il burnout è diventato uno dei compagni frequenti e pronunciati dei lavoratori moderni.

Il burnout è definito come una sindrome derivante dallo stress cronico sul posto di lavoro che non è stato gestito con successo. I suoi sintomi includono insonnia, sensazione di svuotamento, tristezza o irritabilità, allontanamento mentale dal lavoro, mancanza di motivazione, isolamento sociale, scoppi d’ira al lavoro o a casa, solitudine, paura di fallire, riduzione dell’efficienza professionale e molti altri.

Sebbene nel gennaio 2022 l’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) abbia raccomandato di classificare il burnout come disturbo/malattia, la Serbia non l’ha ancora fatto.

Durante la ricerca su questo argomento, eKapija si è imbattuta nel documento scientifico scritto dal dottor Wilmar Schaufeli, professore all’Università di Utrecht nei Paesi Bassi e all’Università di Lovanio (Belgio), che mostra come la Serbia sia ai primi posti tra i Paesi europei in termini di frequenza di questa sindrome.

Nel suo articolo “Burnout in Europe”, afferma che questa sindrome è più pronunciata in Polonia e nell’Europa sud-orientale – Albania e Turchia. Il documento cita anche i risultati della ricerca 2015 sulle condizioni di lavoro in Europa, secondo cui la Serbia si colloca subito dopo la Turchia e la Slovenia in termini di burnout.

Per la ricerca del Dr. Schaufeli sono state intervistate 43.000 persone di 35 Paesi.

Meno di un anno fa, i media serbi hanno riportato i risultati di un altro studio simile “The Future of Health”, da cui è emerso che la sindrome del burnout colpisce soprattutto russi (72%), serbi (66%) e polacchi (62%), mentre meno della metà degli intervistati in Spagna, Italia e Germania (49%), nonché in Francia (44%) ha riferito di essere vittima di burnout sul lavoro. La ricerca è stata condotta su 18.000 persone.

Poiché in Serbia il burnout non è riconosciuto come un disturbo fisico/psicologico, una persona che ne soffre non ha diritto al congedo per malattia, cioè i medici devono trovare una diagnosi fasulla (come spondilosi, problemi lombari, ecc.) per giustificare l’invio in malattia del lavoratore affetto da burnout. Magdalena Živadinović, psicologa che si occupa di questo tema dal 2018, afferma quanto segue: “Purtroppo, il momento in cui una persona chiede il mio aiuto è quando i sintomi sono già completamente sviluppati. Di solito, il paziente pensa di poter gestire i propri ritmi di lavoro e che non si possa fare nulla di buono al lavoro se non è presente, da qui il suo rifiuto di riposare. Tuttavia, se questa sindrome non viene riconosciuta in tempo e bloccata, può evolvere in una sindrome da stress. In questo caso, può evolvere in condizioni più gravi come ansia e depressione, oltre a vari problemi somatici come mal di testa e problemi di stomaco, fino ad arrivare a malattie gravi”.

(eKapija, 27.02.2024)

https://www.ekapija.com/news/4589608/bolesni-smo-od-posla-ali-dijagnozu-nemamo-iako-je-u-vrhu-evropskih

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