Dal 2000 la Serbia ha perso un milione di persone

La Serbia negli ultimi 15 anni ha perso, con la fuga verso l’estero e una cattiva politica demografica, circa un milione di abitanti, ha dichiarato oggi la vicepresidente del consiglio Zorana Mihajlović, aggiungendo che alla Serbia è necessaria un miglioramento nella gestione delle risorse umane.

“Dalla Serbia dal 2000 sono andate via circa 300 mila persone, e 30 mila ogni anno a causa del basso tasso di natalità, il che tirando le somme significa che in 15 anni la Serbia ha perso quasi un milione di persone”, come ha esordito la Mihajlović all’apertura della conferenza “HR Serbia 2015 – le risorse umane nell’era digitale”.

La Mihajlovic ha aggiunto anche che l’attuale disoccupazione tra i giovani è del 43% rispetto al totale dei disoccupati in Serbia.

La Mihajlović ha detto che la gestione delle risorse intellettuali e umane è molto più importante di qualunque altro tipo di risorsa, così come è necessario cambiare la politica demografica e il sistema educativo.

“Dall’altra parte, la Serbia si è risvegliata negli ultimi anni, abbiamo una situazione economica che ci dà la possibilità di riflettere in modo totalmente differente e di fatto di poter trattenere tutte queste persone”, dice la Mihajlović.

La Mihajlovic afferma che il trend dimostra che adesso va meglio e che c’è una base, dove giovani e laureati possono trovare un posto in Serbia. Inoltre, ha suggerito anche che “non si tratta di guidare aziende, lavorare in comune o per lo Stato”.

“Oggi si gestisce per lo più capitale umano e questa è la risorsa che bisogna meglio conservare. Gestire le risorse umane è un po’ come trattare un uccellino: se lo si comprime troppo lo si soffoca, se lo si stimola troppo poco questo vola via”, ha detto la Mihajlović.

La vicepresidente del consiglio, che è anche Ministro delle costruzioni, trasporti e infrastrutture, dice che la Serbia deve avere, oltre che una costante crescita economica, anche una chiara politica e un indirizzo verso le innovazioni.

“La gestione del capitale intellettuale è la cosa più importante e penso che la Serbia non se ne sia occupata adeguatamente in precedenza e spero che in futuro otterremo risultati che comprendano un cambiamento del sistema educativo, che il nostro popolo resti qui e contribuisca alla crescita economica. In questo ambito possiamo essere forti come gli altri stati”, ha detto la Mihajlović.

Il vice capo della missione consolare svedese in Serbia Liselott Martynenko Agerild ha detto che i cambiamenti nell’era digitale sono molto repentini e che le compagnie si devono adeguare e seguire tale ritmo, per questo motivo i loro lavoratori devono continuamente perfezionarsi. Ha aggiutno che la gestione delle risorse umane è la cosa più importante nel mercato del lavoro delle aziende.

La Agerild ha detto anche che è importante che le aziende scoprano nuovi giovani talenti e che si dedichino a loro, ma che è molto meglio lavorare con loro con l’aiuto di un mentore, piuttosto che il classico capo ufficio.

L’ambasciatrice indiana a Belgrado, Narinder Chauhan, ha detto invece che l’India ha circa un miliardo e trecentomila abitanti, così come che il numero degli abitanti continua ad aumentare, ed è grazie a ciò che il paese continua a crescere e ha una grande economia. Ha ggiunto inoltre che nell’epoca della rivoluzione digitale l’India è diventata una delle nazioni leader nel campo dell’informatica, così come che in questo paese grande attenzione viene dedicata allo sviluppo di un’educazione all’avanguardia.

(eKapija, 03.11.2015.)

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