A partire da gennaio 2027, i datori di lavoro in Serbia non avranno più agevolazioni fiscali per l’assunzione di persone con disabilità, né per l’assunzione di cittadini iscritti al registro del Servizio nazionale per l’impiego (NSZ), secondo quanto previsto dalle modifiche legislative attualmente in fase di consultazione pubblica.
Secondo le leggi vigenti sull’imposta sul reddito dei cittadini e sui contributi per l’assicurazione sociale obbligatoria, i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato una persona con disabilità sono esentati per tre anni dal pagamento dell’imposta sul salario di tale dipendente.
Per quanto riguarda il “prelievo” di lavoratori dal registro del Servizio nazionale per l’impiego, le piccole imprese hanno diritto al rimborso del 75% dell’imposta versata sugli stipendi di questi lavoratori (a condizione che ne assumano almeno due affinché l’agevolazione sia valida).
“Il datore di lavoro che assume a tempo indeterminato una persona con disabilità, ai sensi della legge che disciplina la prevenzione della discriminazione delle persone con disabilità, per la quale dimostri, mediante adeguata documentazione giuridico-medica valida, lo stato di invalidità, è esentato dall’obbligo di pagamento dell’imposta calcolata e trattenuta sul salario di tale persona per un periodo di tre anni dalla data di instaurazione del rapporto di lavoro”, si legge nell’articolo 21g dell’attuale Legge sull’imposta sul reddito dei cittadini.
Questo articolo sarà abrogato a partire dal 1° gennaio 2027.
Tuttavia, il datore di lavoro che, prima dell’entrata in vigore della nuova legge, abbia acquisito il diritto all’agevolazione fiscale sulla base dell’assunzione di una persona con disabilità “ha diritto a utilizzare tale agevolazione fino alla scadenza del periodo previsto dall’articolo 21g della Legge sull’imposta sul reddito dei cittadini”, cioè per tre anni.
I tempi sono importanti, poiché le modifiche legislative sono attualmente in fase di bozza. Seguiranno l’adozione delle modifiche da parte del Governo della Serbia, poi dell’Assemblea nazionale, quindi la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e l’entrata in vigore otto giorni dopo la pubblicazione, mentre l’applicazione della legge inizierà dal 1° gennaio 2027, secondo quanto indicato nella bozza.
Il Ministero delle Finanze ha preparato modifiche a due leggi: quella sull’imposta sul reddito dei cittadini e quella sui contributi per l’assicurazione sociale obbligatoria.
Le modifiche riguardano l’abolizione delle agevolazioni fiscali per l’assunzione di persone con disabilità, ma anche dei disoccupati iscritti al Servizio nazionale per l’impiego.
Oltre all’articolo citato, dal nuovo disegno di legge sull’imposta sul reddito dei cittadini viene abrogato anche l’articolo 21d. Esso prevedeva che le piccole imprese avessero diritto al rimborso del 75% dell’imposta pagata sugli stipendi di almeno due lavoratori assunti dal registro del Servizio nazionale per l’impiego. In questo articolo era già previsto che tali rimborsi fossero possibili solo per le retribuzioni versate entro il 31 dicembre 2026.
“Il datore di lavoro — persona giuridica che, ai sensi della normativa contabile, rientra nella categoria delle micro e piccole imprese, nonché l’imprenditore, il lavoratore autonomo in regime forfettario o l’imprenditore agricolo — che stipula un contratto di lavoro con almeno due nuove persone ha diritto al rimborso del 75% dell’imposta sul salario pagata per il lavoratore neoassunto, versata entro e non oltre il 31 dicembre 2026”, si legge nell’attuale legge.
Per “neoassunto”, ai sensi della legge, si intende una persona con cui il datore di lavoro ha stipulato un contratto di lavoro conforme alla normativa sul lavoro, che è stata registrata per l’assicurazione sociale obbligatoria presso il Registro centrale dell’assicurazione sociale obbligatoria e che, prima dell’assunzione, era registrata presso il Servizio nazionale per l’impiego come disoccupata ininterrottamente da almeno sei mesi, oppure da almeno tre mesi nel caso di tirocinanti.
La consultazione pubblica su entrambi i disegni di legge è aperta fino al 21 giugno 2026.
(N1, 08.06.2026)
https://n1info.rs/biznis/ukidaju-se-poreske-olaksice-za-zaposljavanje-lica-sa-invaliditetom/