A 1/3 dei lavoratori in Serbia negati i diritti sul lavoro

“A un terzo dei dipendenti in Serbia sono negati i diritti sul lavoro e la sicurezza sociale, un quarto è finanziariamente e materialmente in pericolo, mentre ben la metà dei lavoratori sono gli unici in famiglia che hanno un posto di lavoro”, ha detto Zoran Stojiljkovic, presidente dell’Unione dei sindacati UGS “Nezavisnost”.

“Se aggiungiamo a questo numero i disoccupati che sono attivamente alla ricerca di lavoro, ovvero accettano lavori temporanei e volontariato, dipendenti e pensionati che devono integrare il loro reddito insufficiente lavorando nell’economia grigia, la somma sarebbe superiore alla mia dichiarazione sul milione di lavoratori precari”, sottolinea Stojiljković.

In Serbia, 114.000 dipendenti non hanno un’assicurazione pensionistica, mentre 115.900 lavoratori sono senza assicurazione sanitaria, secondo l’indagine sulla forza lavoro per il 2020 dell’Ufficio di statistica (RZS). Secondo i dati pubblicati dallo stesso, 154.200 dipendenti non hanno diritto a ferie per malattia retribuite e ben 161.600 lavoratori non hanno diritto a ferie annuali retribuite.

Il numero e la partecipazione dei dipendenti a forme di lavoro precario è in crescita, principalmente lavoratori temporanei e lavori occasionali, quindi posti di lavoro vulnerabili.

“La cosiddetta assunzione flessibile dei lavoratori è in realtà un mezzo per ridurre il costo del lavoro, aumentare la competitività e facilitare la gestione delle risorse umane. Ciò che con queste “condizioni” si riesce a creare sono dei lavoratori precari. Si potrebbe dire che oggi è in corso la creazione di un “lavoratore MP3″ infinitamente adattabile e privo di identità, con il quale puoi fare tutto quello che vuoi”.

“Questo tipo di insicurezza, continua Stojiljković, è la caratteristica che accomuna tutti i lavoratori disoccupati di lunga durata e scoraggiati, nonché quelli pagati poco e che lavorano spaventati”.

Stojiljković: Svakom trećem radniku u Srbiji uskraćena radna prava

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